Durante el año 2009 hemos realizado algunos cambios en el Programa:
a) En primer lugar se realizarán dos versiones, en vez de una, durante las dos mitades del año.
b) Se ha reducido a 10 semanas. Las clases en esta nueva versión, se dictan todos los días, de lunes a viernes, de forma tal que la intensidad no se ve afectada.
c) En cada edición del PEA los participantes tendrán un mes de pasantía. d) Las dos versiones son complementarias, de tal forma que quien quiera tener la máxima preparación podrá hacer ambos con provecho (y con dos pasantías).
De acuerdo con estas modificaciones, a partir de 2009, el PEA tiene una duración de 10 semanas.
Las clases, de 2 hs. cada una, se dictan de 14 a 18 horas de lunes a viernes, sumando un total de 200 horas durante todo el Programa.
Se agregan las pasantías y trabajos prácticos fuera del aula para completar aproximadamente 300 hs.
I) EL PLAN DE ESTUDIOS – Título y cantidad de clases
II) ACTIVIDADES
La abogacía (11 clases)
El abogado en el estudio (12 clases)
El abogado en la empresa (36 clases)
El abogado en tribunales (28 clases)
Habilidades (5 clases)
Tecnología (8 clases)
Visitas y clases in situ
Entrenamiento off site (a distancia)
III) SISTEMAS DE EVALUACIÓN
Asistencia
Evaluación Contínua
Evaluación Final
IV) MÉTODO DE ENTRENAMIENTO
Los participantes efectuarán prácticas en base a casos reales y/o simulados, planteados en forma de consulta y guiados por los profesores
Método Activo
Asesoramiento pedagógico
V) PASANTIAS
Cumpliendo con los requisitos, cada participante realizará una pasantía de 4 semanas en estudios, departamentos legales de empresas, ONG's o tribunales a designar por las autoridades.
Plan de estudios
LA ABOGACIA
La abogacía, la profesión, panorama, situación en el país y en el mundo. La actuación del abogado, los buenos abogados. Iniciación profesional. Perfeccionamiento, estudios de postgrado. Organización del estudio, del trabajo profesional, administración y organización del tiempo. Normas regulatorias, importancia, interpretación. Régimen previsional e impositivo de la abogacía. Estilo y ética profesional, conflictos éticos: 1) con el cliente, 2) con sus colegas, familiares y amigos, 3) con el juez. Un shock de ética, ética del abogado de empresas. Honorarios, pautas, justificación. El trabajo extrajudicial, la regulación judicial y los recursos. Pactos y convenios.
EL ABOGADO EN EL ESTUDIO
Clínica: el ciclo de las consultas, la entrevista inicial, búsqueda de información, diagnóstico, estrategia. Casos urgentes, situaciones anormales. Práctica de los Negocios: compraventa inmobiliaria, locación inmuebles. Medios Alternativos de Resolución de Conflictos (ADR): mediación, negociación (distintos niveles) y arbitraje. Investigación Jurídica: Manejo de legislación y jurisprudencia. Trabajo Profesional: Idea de profesionalidad. Requisitos para ser un buen profesional. Objetivos básicos. Elementos de organización: desarrollo de una conducta eficaz, archivo y documentación, el trabajo y la relación con la secretaria. Tiempo Profesional: La organización del empleo del tiempo y de la agenda profesional. Redacción: en general y Redacción Legal en especial.
EL ABOGADO EN LA EMPRESA
Caracter del Abogado de Empresas. Ética: similitudes y diferencias. Regímenes legales de la empresa (nociones): inversiones extranjeras, medio ambiente. Mercado de capitales, promoción industrial, seguridad, higiene y Medio Ambiente. Transferencia fondos Comercio, Derecho de las privatizaciones, Derecho y Economía. Recientes modificaciones en las relaciones del trabajo. Sociedad, su práctica: tipología societaria, pautas comunes a todas las sociedades, la patología societaria, actuación ante la Inspección General de Justicia, conflictos societarios interdisciplinarios, constitución de sociedad, Directorio, Asamblea, elección del tipo societario, responsabilidad societaria. Simulación de Asamblea, Sociedad de Hecho y Sociedades Civiles. Contabilidad: pautas elementales, el balance y el estado de resultado. Importancia, incidencia, nociones generales. Cómo mirar un balance, pautas. Estados de origen, aplicación de fondos y evolución del patrimonio neto. Tributario: Cuestiones incidencia, cómo y dónde profundizar. Fusiones y adquisiciones (due dilligence): transferencia de fondos de comercio, auditorias legales, práctica. Protección del crédito: garantías (personales, reales, otras), seguros de crédito, el informe de crédito. Redacción: Contratos empresarios: contratos de reorganización de grupos empresarios, de locación de obra, de distribución, compraventas internacionales. Instrumentos societarios, actas. Fideicomisos. Contrato de transferencia de tecnología, joint venture, y contratos de colaboración empresaria.
EL ABOGADO EN TRIBUNALES
El Proceso: Demanda, contestación, pruebas (alegatos, sentencia, recursos, excepciones, reconvención, juicio ejecutivo). Medidas cautelares. Técnicas Probatorias: ofrecimiento de pruebas, preconstitución de la prueba, preparación de la prueba, confesional y testimonial.
Documental, pericial. Diligencias preliminares, cuestiones de competencia, beneficio de litigar sin gastos. Práctica Civil: conflictos relacionados con los efectos del divorcio, separación, divorcio. El juicio sucesorio. Práctica Comercial: concursos y quiebras (su práctica) el concurso preventivo: pedido, apertura, efectos Pedido de quiebra, Verificación de crédito. Cuenta corriente y cheque. Ejecución cambiaria. Práctica Laboral: arbitraje laboral, audiencia de vista de causa, procedimiento laboral en Capital Federal y en la Provincia de Buenos Aires. Práctica Penal: cuestiones penales urgentes, casos de allanamiento, situaciones penales del cliente. Práctica Administrativa: habilitación de la instancia y ejecución de sentencia, particularidades del procedimiento administrativo. Recurso y reclamo administrativo.
TECNOLOGIA
Habilidades (objetivos)
Oratoria: Que se ejerciten la formación y afirmación de la personalidad por medio de la palabra y en la adaptación del estilo oratorio a las circunstancias.
Que conozcan las conveniencias y precauciones oratorias.
Que se ejerciten en general en las técnicas fundamentales de la acción oratoria y del discurso, y en particular, en las técnicas para la conducción de reuniones y participación en debate.
Material de Enseñanza
El material de enseñanza utilizado es cuidadosamente elaborado y seleccionado por un cuerpo calificado de profesores, teniendo
en cuenta el enfoque eminentemente práctico de las clases del Programa de Entrenamiento para Abogados.
Textos escritos
Se entregará a los alumnos un expediente al cual le falta la sentencia. Durante las semanas siguientes ésta deberá ser redactada por los alumnos. También se trabajará en base a contratos varios, escritos, casos. Se deberán redactar distintos instrumentos que hacen al funcionamiento de una sociedad, etc. También se utilizarán diversos textos que funcionan como disparadores para el debate.
Videos
En ocasiones se proyectan videos de situaciones profesionales. Algunas tardes se llevarán a cabo sesiones de cine-debate sobre temas tan importantes como la ética profesional y la negociación, entre otros.
Checklist
Se insistirá para que los participantes empleen y elaboren checklists de las distintas cuestiones que se desarrollen durante el programa para su utilización en el ejercicio de la profesión.
Casos y situaciones
A través de la discusión de casos reales y concretos, se analizarán las distintas opciones para su resolución: preguntar sobre los aspectos principales que se deberían ahondar; pedir enfoques o respuestas rápidas; preguntar qué elementos faltan en la exposición, etc.
También se trabajará sobre contratos a los cuales les faltarán cláusulas que deberán ser identificadas y redactadas por los alumnos, con simulacros de juicios y audiencias, etc.
Nuevas tecnologías
En un mundo globalizado, que desconoce fronteras estables, donde lo que prima es el aquí y ahora, los abogados no podemos estar ajenos a este cambio o revolución cultural. El correcto manejo de las herramientas informáticas y el conocimiento de las posibilidades reales de comunicación y del trabajo a distancia no son superfluas en la actualidad. Por lo tanto, se pondrá énfasis para que los participantes las utilicen en las distintas actividades.
Pasantías
El PEA, entre otras actividades novedosas, inició en la Argentina la práctica de las pasantías en estudios jurídicos y otras instituciones
forenses, hoy ya habituales.
Las pasantías tienen la doble finalidad de permitir que el participante desarrolle
las habilidades prácticas aprendidas
a lo largo del curso, y de probar su capacidad en un verdadero ambiente de trabajo. Se realizan en estudios y empresas de primera línea.
Clases in situ (visitas)
Denominamos así a las clases que se realizan en lugares reales de trabajo. Las mismas se realizan directamente en estudios, tribunales, instituciones públicas, privadas. Se realizará al menos una visita-clase por semana. Esta actividad es muy importante ya que contribuye, de manera especial, al conocimiento o “saber práctico” de los futuros abogados.
Por ejemplo durante 2006, 2007 y 2008 se han realizado en:
Estudios jurídicos: BECCAR VARELA, MARVAL, O'FARREL & MAIRAL, ALLENDE Y BREA, CASSAGNE, NEGRI & TEIJEIRO, BRUCHOU, FERNANDEZ MADERO Y LOMBARDI, DURRIEU, CLARIA & TREVISAN, estudio O'FARREL, entre otros; Departamentos legales de empresas: DUPONT SA., LOMA NEGRA SA., TECHINT SA., diario LA NACION SA, METROGAS SA, entre otras.; Instituciones y ONG: Colegio de Abogados de la Ciudad de Buenos Aires, FUNDACION LIBRA, FUNDACION RETOÑO, FARN/FUNDACION AMBIENTEY RECURSOS NATURALES, Bolsa de Comercio de Buenos Aires y su Tribunal de Arbitraje, entre otras; Organismos públicos: Consejo de la Magistratura de la Nación, IGJ/Inspección General de Justicia, BCRA/Banco Central de la República Argentina, CNV/Comisión Nacional de Valores; Editoriales jurídicas: LA LEY SA., Abeledo Perrot, LEGIS SA., EL DIAL SA., entre otras; Tribunales: CSN/Corte Suprema de Justicia de la Nación, Juzgado Penal, Juzgado Civil, Juzgado Laboral, Juzgado Civil y Comercial de San Isidro (Dr. Lesser).
Entrenamiento off site (a distancia)
Durante el desarrollo del programa se fomentará la utilización de nuevas tecnologías aplicadas a las distintas actividades: redacción en general y jurídica, cálculo de intereses, group whare, etc. Asímismo, se fijarán distintos trabajos a realizar desde el hogar aplicando métodos de educación a distancia.
Evaluación
Evaluación continua
Se busca la participación activa de todos los participantes, siguiendo la línea metodológica de enseñanza. Serán observados en las clases
y allí se constatará su grado de participación y la pertinencia de la misma, el dominio que manifieste de los contenidos conceptuales, sus
habilidades y las actitudes con las que colabore con el grupo y con el profesor. Se busca visualizar sus logros y alertar sobre las dificultades.
Asimismo deberán contar con el 75% de asistencia a clase, la entrega y aprobación del 75% de los Trabajos Prácticos asignados por los
profesores y las pruebas objetivas de lectura obligatoria previo al desarrollo de la clase.
Evaluación Final
Antes de comenzar el Programa de Entrenamiento, el alumno hará una prueba tipo multiple-choice en donde deberá elegir aquella respuesta que mejor se adecue a la resolución de la situación planteada. Al terminar el curso se le suministrará la misma o una prueba de similares características que deberá aprobar.
Aprobando estas instancias los cursantes podrán acceder a la pasantía a realizarse en un Estudio Jurídico y/o empresa de primer nivel u organizaciones similares.
Asistencia
Aquellos que no superen el 75% de las evaluaciones o el 75% de asistencia, y que hayan asistido al menos a un 50% de las clases dictadas, obtendrán un certificado de haber cursado el programa, pero no podrán realizar la pasantía.
Tutorías
Se asignará un tutor a cada participantes, para guiarlo en el desarrollo del programa, hacer un seguimiento en las pasantías, y en general,
orientarlo en sus inquietudes profesionales.